Профсоюзный лидер - 2013

Муниципальный конкурс «Профсоюзный лидер – 2013» состоялся 1 ноября в школе № 14 х. Красный Пахарь.

Он проходил в четыре этапа. В первом конкурсе «Автопортрет лидера» требовалось представить свою первичную профсоюзную организацию, продемонстрировать её положительные результаты работы, достижения мотивационной деятельности, структуру социального партнерства, нетрадиционные формы и методы. А также показать степень участия председателя профкома в общем успехе и вклад организации его становлении как личности. Серьезно о серьезном. В такой форме я представила свое конкурсное задание. В своей презентации я подробно рассказала о составе профсоюзной организации гимназии, о деятельности профкома и всей первички в целом.

Во втором конкурсе «Блиц» я должна была продемонстрировать знание Устава профессионального союза работников народного образования и науки и основных нормативно - правовых документов, умение быстро ориентироваться в экстремальной обстановке. Состоял он из 20-ти теоретических вопросов.

Третий конкурс – это PR-акция на тему «Пять причин вступить в профсоюз», направленная на создание положительного отношения к Профсоюзу. Конкурс творческий и предполагал участие группы поддержки.

И четвертый конкурс – размышление «Профсоюз – 2020», который должен спрогнозировать будущее первичной или городской организаций через семь лет, показать изменения по сравнению с сегодняшним днем, показать новые направления профсоюзной работы. Этот конкурс также творческий и предполагал участие группы поддержки.

В день проведения городского конкурса была открыта выставка работ «Умелые учительские ручки». Среди экспонатов этой выставки были показаны работы Самойленко Татьяны Геннадьевны и Шагиной Галины Алексеевны.
Наша команда выступила блестяще, представляя профсоюзную организацию и в целом гимназию № 103!

Огромные слова благодарности я, как непосредственный участник конкурса «Профсоюзный лидер – 2020», направляю в адрес Наиры Левоновны Абрамовой и Риммы Кафиевны Котовой, Владимира Ивановича и Марины Васильевны Заиченко, Ирины Ивановны Голуб и Дианы Алаутдиновны Шутовой, Елены Юрьевны Русскиной и Инны Владимировны Епифанцевой, Натальи Павловны Калинкиной и Марины Александровны Новиковой, Ирины Анатольевны Паршиной и Галины Ивановны Полозовой за высокий профессионализм, выручку и поддержку.

...брусничный свет,

Алый да рассвет

А без ПРОФСОЮЗА жизни НАМ НЕТ !

Макова С.П., председатель профкома гимназии № 103, участник конкурса

Конкурс «Автопортрет»

Добрый день, дорогие друзья!
Уходя 4 июня в отпуск, заскочила в школу. Заместитель директора Шабанова Р.Г. передала полученное по электронке письмо. Пробегаю глазами: «Уважаемые коллеги! для участия в конкурсе «Профсоюзный лидер 2013» … заявки до 15 июля..
…В голове: меня это не касается, я уже в отпуске и завтра буду нянчить внуков. Кинула письмо в стол и забыла. Я так думала… Профсоюзные лидеры нашей городской организации – профессионалы: их отличает настойчивость, целеустремленность, агитаторские способности, умение убеждать … И вот я здесь, на конкурсе … Ну, а теперь серьезно о серьезном.
Я представляю первичную профсоюзную организацию муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии № 103, которая имеет славную историю, о настоящем я расскажу, а на будущее построим планы.
Расскажу коротко о ее составе.
На учете в нашей первичной организации состоит 82 человека, что составляет 95 % всех работающих. Коллектив наш практически состоит из представителей «сильного» пола, «прекрасная» половина человечества, да я о мужчинах, составляет около 5%. Возраст коллектива почтенный, предпенсионного возраста 22 человека – это 28%, пенсионного 31 человек – это 39 %. Хочется отметить, что 40 учителей имеют высшую категорию, 9 человек имеют звание Почетного работника образования, 13 человек награждены Почетными грамотами МО РФ. Это люди, чей труд делает нашу гимназию известной в городе, в крае и за его пределами. Приятно то, что в этом году пополнились ряды молодых учителей.
Основная задача профсоюзов – отстаивание интересов, социальных и трудовых прав, повышение статуса учителя, повышение его материального благосостояния.
Если говорить о заработной плате , то ее уровень работников образования в целом и в нашей гимназии, в частности, конечно же, значительно возрос. Но он еще далек от того, чтобы учитель мог отказаться от нагрузки на 1,5 - 2 ставки. От этого Синдром усталости значительно сказывается на здоровье учителей: за последние три года резко возросло количество сотрудников, перенесших серьезные заболевания, а система оплаты труда еще далека от совершенства.
Поэтому представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза через заключение коллективного договора – одна из главных задач деятельности профкома. Коллективный договор – документ серьезный, потому что в нем находят отражение наболевшие вопросы. Время периодически вносит свои коррективы. Профсоюзный комитет гимназии принимает заинтересованное участие в разработке нормативных документов, распределении стимулирующего фонда учителям и сотрудникам за качественно выполненную работу, способствует, при необходимости, получению юридической помощи. Если говорить о конкретных делах нашей профсоюзной организации, то делается действительно, немало. Сколько полезных и важных дел на счету! Тут будни и праздники, свои традиции. Единство коллектива проявляется в минуты радости или беды его сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась работникам, перенесших операции, после операции, в связи с длительным лечением, в связи со смертью близких людей. За прошедший учебный год она оказана 17 работникам. Материальная помощь, конечно же очень мала, но мы стараемся компенсировать человеческим участием. За активно участие в профсоюзной деятельности, к Юбилеям выделяются премии. В среднем за год до 20 тыс. рублей.
Профком стал организатором поздравлений с праздниками - Днем учителя, Новым годом, Днем рождения гимназии, с юбилеями. Для детей закупаются подарки от Деда Мороза. Стали традиционными праздничные огоньки и капустники с пирогами и чаем в душевной обстановке школьного кабинета или по-современному в банкетном зале.
Не остаются без внимания люди, отдавшие свои лучшие годы нелегкому учительскому труду. Мы поздравляем их с праздниками, юбилеями, приглашаем в школу на праздничные концерты, на торжественные мероприятия.
По инициативе профкома 3 года назад создан «Клуб путешественников», который организует походы, экскурсии под девизом « 103 маршрута». Нами освоены Теберда, Домбай, Архыз, Приэльбрусье, окрестности Пятигорска и Кисловодска, базы отдыха Предгорного района. Незабываемы зимние поездки на перевал Гумбаши с катанием на санях, лыжах, снегоходах. Большой популярностью пользуются выезды в Пятигорский театр оперетты.
За 3 года у нас на счету 18 выездов. Хотелось бы отметить, что не только члены коллектива, но даже их близкие, прини¬мают активное участие в этих мероприятиях и делает наши выходы и выезды незабываемыми. Я не слукавлю, если скажу, что для большинства из нас, они являются единственным досугом. А еще «103 маршрута» позволяют получить заряд здоровья и бодрости, душевных эмоций, массу положительных, креативных воспоминаний. Для оздоровления коллектива мы организовали 2 раза в неделю занятия в тренажерном зале.
Жизнь стремительно меняется на наших глазах. Все успеть, узнать, своевременно проинформировать коллектив и отреагировать на замечания и пожелания –это трудовые будни профкома. Члены профсоюзной организации могут узнать о работе своего профкома и деятельности вышестоящих профсоюзных организаций, ознакомившись с материалами в Профсоюзном уголке. Придавая приоритетное значение информированности и открытости в работе профсоюза, понимаем, что этого стало недостаточно. И мы создали свою страничку на сайте гимназии. Теперь есть возможность разместить материалы, которые содержат полезные документы по вопросам регулирования трудовых отношений, последние новости, объявления, а главное можно получать обратную информацию на обсуждаемые темы. Теперь о нашей работе можете узнать и вы, зайдя на сайт гимназии.
Наш профсоюзный комитет ставит перед собой приоритетную задачу по сплочению коллектива, созданию обстановки взаимопонимания, доброжелательности, поддержки и выручки. Хотим, чтобы и технический персонал школы, и учителя, и администрация – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого со¬трудника, помогал решать возникшие проблемы.. Только в коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших ус¬ловий труда для сотрудников, а значит они будут чувствовать себя комфортно и уверен¬но и будет место новым творческим начинаниям.
Деятельность профкома и администрации гимназии строится на основе социального партнерства, на основе ответственности и заинтересованности обеих сторон. Грамотно, открыто и по-деловому администрацией гимназии решаются производственные вопросы, поэтому ощутима эффективность деятельности и школьного профсоюза. Хочется сказать слова благодарности директору гимназии Людмиле Анатольевне Безруких за сотрудничество и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу. За социальное партнерство и сотрудничество Людмила Анатольевна и я награждены Почетными грамотами городского комитета профсоюзов.
«Во всяком деле успех зависит от степени готовности к делу; без предварительной подготовки к делу можно заранее предвидеть неудачу» - это слова великого китайского мудреца Конфуция я вспомнила, когда стала заниматься профсоюзной деятельностью.
Стаж моей работы в гимназии 6 лет, из них 5 лет являюсь членом профкома. Была казначеем и вот 3 года его председателем.
Любая общественная работа – это и хлопотно, и обременительно. И мое избрание в профком начиналось с этого. Но, как и во всей работе в гимназии 103, спустя рукава работать не получится. Ответственность, неравнодушие, организаторские способности во мне выработал еще комсомол. Моя трудовая деятельность начиналась с райкома комсомола. Участливость, коммуникабельность и демократичность у меня от отца. А решительность, требовательность, твердость вырабатывает во мне необходимость быть председателем профсоюзной организации. Без этих качеств быть профсоюзным лидером не возможно, тем более в таком сильном и авторитетном коллективе.
Желания – половина жизни, безразличие – половина смерти – это ливийская мудрость; исходя из неё, прихожу к простому выводу: без первого (желания) не надо заниматься профсоюзной деятельностью, обладая вторым (безразличием), не имеешь права быть профсоюзным лидером.

Макова С.П.

Благодарность ГК профсоюза

Уважаемые коллеги!

Минераловодская городская организация профсоюза образования благодарит всех, кто принимал участие в конкурсе « Профлидер -2013», который состоялся 1 ноября в МКОУ СОШ № 14 х. Красный Пахарь:

- Гетманскую Т. Н. – председателя первичной профсоюзной организации МКОУ СОШ № 4 с. Нижняя Александровка и группа поддержки во главе с директором Григорьян А. В. и завучем Орловой И. В..
- Макову С. П. - председатель первичной профсоюзной организации МБОУ гимназии № 103 г. Минеральные Воды и группа поддержки во главе с директором Безруких Л. А и завучами Котовой Р. К., Русскиной Е. Ю..
- Писаренко Е. А. - председатель первичной профсоюзной организации МКОУ СОШ № 4 п. Анджиевский и группа поддержки во главе с директором Зимовейской Н. П. и завучами Дубровицкой М. С., Буниной М. А., Темирчевой Х. А..

Вы, уважаемые ЛИДЕРЫ, показали невероятно талантливый собственный стиль работы в профсоюзе. Вы, каждая, интересна и уникальна по- своему! Но вас всех объединяет одно: вы - профессионалы и яркие лидеры. Мы вами очень гордимся! Благодарим Вас!
Выражаем огромную признательность и благодарность:
- директору СОШ № 14 Смекаловой И. М., членам педагогического коллектива, сотрудникам вверенного ей учреждения за оказанное содействие в проведении праздника наших профсоюзных лидеров;
- уникальной команде КВН МКОУ СОШ № 18 п. Загорский.
Приятно было видеть и ощущать поддержку на конкурсе членов профсоюза:
- МБОУ СОШ № 1 г. Минеральные Воды;
- МКОУ СОШ № 4 п. Анджиевский;
- МБОУ гимназия № 103 г. Минеральные Воды;
- МКОУ СОШ № 4 п. Нижняя Александровка;
- МБОУ СОШ № 7 с. Марьины Колодцы;
- МКОУ СОШ № 9 с. Розовка;
- МБОУ СОШ № 11 п. Новотерский;
- МКОУ СОШ № 15 х. Садовый;
- МКОУ СОШ № 18 п. Загорский;
- МБОУ лицей № 104 г. Минеральные Воды;
- МКДОУ детский сад № 95 г. Минеральные Воды;
- МБДОУ детский сад № 198 г Минеральные Воды.

Спасибо Вам, что были с нами, посвятили себя тем, ради кого все это устраивалось - нашим замечательным конкурсантам.

А где же остальные первичные профсоюзные организации? Досадно, что у 53 председателей первичных профсоюзных организаций не возникло желания порадоваться успехам коллег, насладиться прекрасным от увиденного на сцене и на выставке.



Председатель
Минераловодской городской
организации Профсоюза образования
Т. П. Редкозубова